您好,歡迎來到三六零分類信息網!老站,搜索引擎當天收錄,歡迎發信息
免費發信息

藍凌的深度融合讓釘釘不再是中小企業的私享

2019-12-19 17:18:55發布11次查看
  數字化時代,企業的辦公方式聚焦到了新的一片戰場——數字化轉型。把時針撥回到18年前,各大oa廠商紛紛冒頭,成為企業數字化管理的開端。以藍凌為例,它于2001年發布國內完整的知識化解決方案lks,融合當時it技術和創新管理思想,通過知識創造價值。
  時至今日,借助數字化的變革,藍凌已經成為數字化工作專業服務商,也是阿里釘釘唯一投資的oa廠商,阿里云知識管理與協同領域首家戰略合作伙伴,為大中型企業及成長型組織,提供智能辦公、移動門戶、知識管理、數字運營、財務共享、專有云等一體化解決方案;先后助力華為、萬科等10000家知名企業實現了智慧管理與高效辦公的工作變革。
  中國企業數字化轉型,不再當追隨者
  如果時間倒流十年前,誰也無法預料到中國的科技企業會發展到今天這個地步,無論是專注模式創新的互聯網公司,還是發力產品創新的硬件廠商,在十年后的今天再也無需跟隨外國科技巨頭亦步亦趨,經過10年的野蠻成長,中國科技企業無論在硬件領域還是在軟件賽道都殺入了第一梯隊,在企業數字化轉型也沖到了最前線。
  2019年8月,阿里釘釘和藍凌正式攜手開啟了覆蓋所有企業數字化辦公的時代,讓釘釘不再是中小企業的私享,同時在互生共榮的融合下推動了企業未來智慧組織管理,成功穿越壁壘,助力大、中、小企業數字化辦公管理完成彎道超車。
  在藍凌董事長楊健偉看來,企業在智能時代的轉型將是“未來組織”的轉型,企業的組織結構直接決定了企業的管理模式和效率。金字塔式的組織管理,已經行不通,就算是足夠穩健,也不過只能保證傳統企業在數字化時代前健康存續和發展。在數字化時代,過多的管理層級將極大的影響企業對于變化的響應速度,同時,企業需要有強有力的數字化推進機構來幫助高層實現數字化轉型的落地工作,“未來組織”將成為企業數字化的新方向。
  要實現企業“未來組織”數字化轉型,主要包括如下三個方面:
  轉換升級——實現技術應用的轉換升級是企業數字化的第一步,從傳統的信息技術承載的數字轉變成“新一代it技術”的數字,是必然趨勢;
  融合共生——這是一個從有形到無形的過程,從實體狀態轉變成一串串信息數字、從物理形態的數字轉變成虛擬形態的數字,通過全方位、全過程、全領域的數據實時流動與共享,實現信息技術與業務管理的真正融合共生;
  變革重構——適應互聯網時代和智能時代的需要,基于數字化實現精準運營的基礎上,加快傳統業態下的設計、研發、生產、運營、管理、商業等的變革與重構。
  釘釘ceo無招表示,藍凌與釘釘的合作,不是淺層的連接,而是深度的融合。從軟件時代到全新的企業互聯網,融合將成為生態合作的新層次。藍凌在大型企業領域的理解,釘釘在移動互聯網方面的技術,雙方的融合將打造全新的產品與服務,幫助中國企業進入云與移動時代。藍凌&;釘釘可以為客戶提供“自下而上”的全產業鏈的價值,藍凌&;釘釘為企業創造了一個良性生態,在這個生態中,用戶享受安全和繁榮,同時也帶來安全與繁榮。
  創新探索,藍凌&;釘釘為每個企業在下一個時代搶占灘頭
  我們每次提到“改革”兩個字總是很警惕,害怕會影響現在的蛋糕分配。可實際上每一個偉大的企業都是經歷無數次改革才能完成蛻變,藍凌&;釘釘的合作,是一次面對辦公領域的創新探索,兩者的融合不但是產品和模式層面的創新,而且憑借著對本地化用戶需求的深刻理解不斷在形成絕對優勢并開始對為企業在下一個時代搶占灘頭提供關鍵之匙。
  如果說藍凌曾經是大企業專屬,而釘釘是中小企業的辦公前沿陣地,那么兩者的融合,憑借著多年積累下的技術、經驗和資本實力,足可以支撐藍凌&;釘釘在辦公系統藍海中攫取巨量用戶。
  一直以來,中國中小企業存活率和成長效率,相比國外差距較大,數字化推動的組織轉型與升級將帶來改變的契機。藍凌智能oa產品負責人徐為民表示,在未來組織的運作中,伙伴、客戶甚至智能硬件都可成為同事,在線協作成為組織的基礎能力、數字賦能成為組織的核心能力。
  中小企業數字化轉型專屬的藍凌專屬釘釘智能oa(f4),是一款中小企業數字化辦公利器,具有融合的釘釘體驗、統一的釘釘數據、極佳的性價比、極強的擴展性等四大關鍵特性,全面滿足企業日常辦公在線、企業文化在線、客戶管理在線、人事服務在線、行政務服務在線等需求,將助力更多中小企業通過數字化實現更高效的增長。
  一直以來,基于“智慧組織,用藍凌”戰略下的以“移動化、知識化、一體化、數字化、智能化”五化為核心的智慧辦公平臺藍凌,穩坐治愈大企業轉型頑疾第一把交椅,釘釘與藍凌合作推出的藍凌專屬釘釘智能門戶(ldp),通過數據專屬存儲,讓信息安全可審計;支持組織賬號認證,讓用戶身份更可靠;定制設計登陸頁、皮膚等,大幅提升app專屬感 ;提供專屬接口,開放更多基座能力,讓移動辦公應用可擴展,im、ding等適配個性化辦公場景。可以預見的是,在quest mobile 數據顯示中活躍用戶數排名第一的釘釘產品與扛鼎中大及超大型企業的藍凌產品深度交融,不再是中小企業專屬。
  以專注于為連鎖零售商業提供“互聯網+”式系統解決方案的大型企業達摩網絡為例,它覆蓋線下超100,000家實體門店,公司發展快,系統30多個、關聯部門不少于十個、從業要求高等,讓新人無所適從:該做什么、去哪里學、怎么能做好、做好標準是什么……基于藍凌專屬釘釘智能oa打造新人門戶,集中制度流程支撐標準化規范作業;專業知識知識庫支撐銷售、運營等專業崗位深度學習……加速新人入模與成長。
  達摩網絡ceo王劍峰表示:hr系統不完善,通過智能績效,快速設置新人的考核標準(能力、效率、價值觀),實現最快2周淘汰不合適的人,最慢兩個月快速找到優秀的人;保障了人力資源的穩定供給,入職后用智能績效的kpa跟蹤管理,確保人才盤點的全面。
  企業轉型的過程注定艱難痛苦,但數字化轉型對企業來說,無異于脫胎換骨,當一家企業通過數字化轉型完成了從業務形態,組織結構,技術管理、企業文化、人員組成的數字化轉型,無疑是一種升華和重生,藍凌&;釘釘愿做企業脫胎換骨的操刀醫生。

該用戶其它信息

VIP推薦

免費發布信息,免費發布B2B信息網站平臺 - 三六零分類信息網
日本人体写真-中国人体艺术